Haber Merkezi – ABD’de faaliyet gösteren üretim şirketi Fibrebond’un sahibi Graham Walker, şirketin satışından elde edilen gelirin yüzde 15’ini çalışanlarıyla paylaştı. Bu kapsamda 540 tam zamanlı çalışana toplam 240 milyon dolar dağıtıldı.
ABD’nin Louisiana eyaletinde kurulu Fibrebond’un, enerji yönetimi firması Eaton’a 1,7 milyar dolara satılmasının ardından yapılan ödeme, şirket satışlarında nadir görülen bir gelir paylaşımı örneği olarak öne çıktı.
Kişi başına ortalama 443 bin dolar
Wall Street Journal’de yer alan habere göre, satış sözleşmesine eklenen özel bir maddeyle gelirinin yüzde 15’inin çalışanlara dağıtılması kararlaştırıldı.
Bu doğrultuda çalışanlara kişi başına ortalama 443 bin dolar bonus verildi.
Türkiye’de 678 asgari ücrete denk
Haziran ayında ödemelerin başladığı belirtilirken, ortalama bonus tutarı Türkiye’de 28 bin 75 TL olan asgari ücret üzerinden hesaplandığında yaklaşık 678 asgari ücrete karşılık geliyor.
Ödemelerin beş yıla yayıldığı ve bu süre boyunca çalışanların şirkette kalmasının şart koşulduğu bildirildi. Uzun süredir çalışanların ise daha yüksek tutarlar aldığı ifade edildi.
“Sadakatlerini ödüllendirmek istedim”
Walker, zor dönemlerde şirkete bağlılık gösteren çalışanlarını ödüllendirmek istediklerini belirterek,
“Parayı nasıl harcayacakları onların kararı. İyi ya da kötü, bu onların tercihi” dedi.
Bonus alan çalışanların büyük bölümünün borçlarını kapattığı, araç aldığı, üniversite harçlarını ödediği ve emeklilik planları yaptığı aktarıldı. Bir çalışanın ise tüm ailesini Cancun’a tatile götürdüğü belirtildi.
Yaklaşık 12 bin nüfuslu Minden kentinde bu para akışının yerel ekonomiyi de canlandırdığı ifade edildi.
Saatlik 5,35 dolarla başladı, patron oldu
Haberde örnek olarak yer verilen Lesia Key’in, 1995 yılında saatlik 5,35 dolar ücretle Fibrebond’da işe başladığı, yıllar içinde yükselerek 18 kişilik bir ekibi yönettiği aktarıldı.
Key’in aldığı bonusla ev kredisini kapattığı ve hayalini kurduğu butik mağazayı açtığı belirtildi.
Şirket satışları sonrası kazanç paylaşımı genellikle hisse sahibi çalışanlarla sınırlı kalırken, Fibrebond örneğinde hisse sahibi olmayan çalışanların da önemli pay alması dikkat çekti.
Yangın, kriz ve yeniden doğuş
1982’de Claud Walker tarafından kurulan Fibrebond’un 1998’de tamamen yandığı, buna rağmen maaş ödemelerinin sürdürüldüğü hatırlatıldı.
Dot-com krizinde çalışan sayısının 900’den 320’ye düştüğü, şirketin bir dönem yalnızca üç müşteriye kadar gerilediği kaydedildi.
2020 sonrası veri merkezleri, yapay zeka yatırımları ve LNG terminallerine yönelik artan talep sayesinde şirket gelirlerinin son beş yılda yaklaşık yüzde 400 arttığı belirtildi.
Çalışanların bir kısmı vergi yükü ve ödemelerin zamana yayılmasına şaşırsa da, çoğunluğun beklemedikleri bu kazançtan büyük memnuniyet duyduğu ifade edildi.
Yorumlar
Misafir olarak yorum yazın ya da daha etkili bir deneyim için oturum açın
Yorum yazın