Haber Merkezi - Irak’ta devlet memurlarının maaş ve ödeneklerinin yeniden düzenlenmesine ilişkin yeni bir yasa tasarısı hazırlandı
“Irak Devlet Memurlarının Maaş Kademelerinin Düzenlenmesi” adı verilen tasarı, Sadiqun Grubu Başkanı Ude Avad tarafından 40'tan fazla milletvekilinin imzasıyla Irak Meclis Başkanlığı’na sunuldu.
Tasarıda, farklı bakanlık ve devlet kurumlarında çalışan memurlar arasındaki maaş ve ödenek farklılıklarının giderilmesi, maaşların yaşam maliyetleriyle uyumlu hale getirilmesi ve daha adil bir ücret sisteminin oluşturulması amaçlanıyor.
10 maaş kademesi öneriliyor
Yasa tasarısında devlet memurları için 10 maaş kademesi belirlenmesi öngörülüyor. Buna göre en düşük kademe olan 10'uncu derecede temel maaş 400 bin dinar olacak. En yüksek kademe olan 1'inci derecenin temel maaşı ise 2 milyon 500 bin dinar olarak belirlenecek.
Tasarıya göre devlet bünyesindeki en yüksek maaş, en düşük maaşın 10 katını geçemeyecek. Bu düzenlemeyle en yüksek maaşın 4 milyon dinarla sınırlandırılması öngörülüyor.
Eğitim ve risk ödenekleri
Tasarıda memurların eğitim durumlarına göre farklı oranlarda ödenek verilmesi de öneriliyor. Buna göre doktora sahiplerine temel maaşın yüzde 30'u, yüksek lisans mezunlarına yüzde 20'si, lisans mezunlarına ise yüzde 15'i oranında ödenek verilmesi planlanıyor.
Risk ödeneğinin ise memurun görev yaptığı bölgenin koşullarına göre yüzde 50'ye kadar çıkarılması öngörülüyor.
Uzak bölgelerde çalışan memurlara temel maaşın yüzde 20'si, riskli bölgelerde görev yapanlara ise yüzde 30'u oranında coğrafi bölge ödeneği verilmesi öneriliyor.
Maaşlar üç yılda bir düzenlenecek
Tasarıda maaşların üç yılda bir yeniden düzenlenmesi öngörülüyor. Mevcut sistemde ise memurların maaşları, görev ve derecelerine bağlı olarak dört ila beş yılda bir yeniden düzenleniyor.
Tasarı ayrıca maaşların yıllık performans değerlendirme sistemine bağlanmasını öngörüyor. Verimlilik, yetenek, bağlılık, başarı, terfi, ödül, uyarı ve maaş artışının durdurulması gibi kriterlerin değerlendirmede dikkate alınması planlanıyor.
Özel ödenekler kaldırılacak
Yasa tasarısında özel ayrıcalıklara da düzenleme getirilmesi öneriliyor. Bu kapsamda özel ve yasal dayanağı olmayan ödeneklerin kaldırılması, maaş kademeleri dışında farklı maaş uygulamalarına son verilmesi ve aynı anda birden fazla maaş alınmasının önüne geçilmesi öngörülüyor.
Ayrıca maaş kademelerinin Irak Maliye Bakanlığı tarafından açıklanan yıllık enflasyon oranına bağlanması öneriliyor. Bunun, memurların satın alma gücünün korunmasını sağlayacağı belirtiliyor.
Uygulama üç aşamada yapılacak
Tasarıya göre yeni maaş sisteminin üç yıl içinde üç aşamada uygulanması planlanıyor. İlk yıl maaş kademelerinin birleştirilmesi, ikinci yıl mevcut farklılıkların giderilmesi, üçüncü yıl ise yeni maaş sisteminin istikrara kavuşturulması hedefleniyor. Yasanın oluşturacağı mali yükün karşılanması için kamu harcamalarında israfın azaltılması, özel ayrıcalıkların kaldırılması, üst düzey kademelerdeki maaşların yeniden düzenlenmesi ve düzensiz istihdamın önlenmesi gibi adımlar öneriliyor.
Hükümetin onayı gerekiyor
Yasa tasarısı, Irak Temsilciler Meclis Başkanlığı’na sunulmadan önce görüş alınması amacıyla Irak Parlamentosu Hukuk Komisyonu’na gönderildi.
Parlamento Hukuk Komisyonu Başkanı Rêbwar Hadi'nin yazılı açıklamasına göre tasarının mecliste yasama sürecine alınması ve oylanabilmesi için öncelikle hükümetin onayı gerekiyor.
Hadi, bunun gerekçesinin tasarının devlet bütçesine yönelik mali yükümlülükler içermesi olduğunu belirtti.
.webp&w=3840&q=75)
